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我们是谁

员工计划

 具有包容性和创新性的业务资源小组(brg),作为员工分享其独特观点的网络,同时促进公司的多样性, equity & 包容战略和在全球市场中的地位.

 多样化的网络:
业务资源组

 

跨地区和在BRG网络内协作的包容性团队-使员工能够分享想法, 在专业上成长,并与有相似兴趣的同事建立联系. BRG的优先事项与公司的优先事项一致,并对所有员工开放. Today, 在53个国家中,超过35%的员工是我们至少一个brg的成员, 包括:

访问能力标志

最大限度地发挥残疾员工的贡献, 长期患病或照顾的责任.

进来吧标志

授权西班牙裔和拉丁裔员工识别和追求职业发展和社区参与的机会.

追求的标志

加强亚裔及太平洋岛民雇员的专业发展及领导机会.

大胆的标志

提供员工, 特别是那些非洲人后裔, 拥有专注于专业和个人发展的授权环境.

次世代的标志

与早期职业人士建立联系, 在所有业务级别和团队之间建立关系, 促进职业发展.

骄傲的标志

参与和支持女同性恋者, Gay, 双性恋和变性员工, 盟友和管理层, 促进包容的环境.

圣人的标志

鼓励并继续致力于个人和职业发展, 在分享宝贵信息的同时.

VETS

确定并倡导机会,以保持公司作为行业领导者的地位,同时加深对退伍军人家庭的承诺.

移动中的女性

提供一个协作论坛和访问工具,使成功的保留, 在各级发展和提高妇女地位.

圣人的标志

Promoting knowledge sharing and providing networking opportunities to support employees with work and family integration; open to all employees in EMEA and APAC.