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我们的进展
我们继续努力改善客户和社区的财务健康状况，在中低收入社区开设了13家社区中心分支机构和76家分支机构. 400,我们开设了000个新的低成本安全支票账户，没有透支费，我们还聘请了146名社区经理, 谁在全国各地举办金融健康研讨会和社区活动.
要了解更多澳博官方网站app的进展，请参阅我们的 2022年ESG报告.
持续创新
In 2022, 我们推出了早期直接存款, 顾客可以提前两天收到工资支票. 此功能仅适用于我们的大通安全检查产品, 哪一种是世行认证的低成本支票账户，没有透支费.
雇用150名社区经理并开设新的分支机构
到2022年，我们将招聘150名社区经理，以促进中低收入社区和多数黑人社区的社区参与, -西班牙裔和拉丁裔以及其他不同的社区-并在服务不足的社区开设16个新的社区中心分支机构.
我们正在全国各城市建立分公司, 其中中低收入社区占30%, 并提供免费的财务健康信息面对面和在线.
在黑人、西班牙裔和拉丁裔社区举办研讨会
我们正在网上和全国各地的分支机构举办金融投资教育社区研讨会，并为采用自主投资提供经济激励, 数字投资习惯帮助黑人成长, 西班牙裔和拉丁裔的财富.
我们正在全国各城市建立分支机构，并提供免费的面对面和在线财务健康信息.
支持财富积累和储蓄
我们正在支持一项联邦财富和储蓄议程，以试点便携式福利, 鼓励储蓄政策，帮助家庭建立应急储蓄, 并播种婴儿债券来积累财富.
支持黑人和拉丁裔领导的金融机构
我们将以资本和存款的形式投资超过1亿美元, 西班牙裔和拉丁裔拥有的少数族裔存款机构(MDIs)和社区发展金融机构(CDFIs). 其中包括14家多元化金融机构, 影响了18个州和哥伦比亚特区的87个社区，我们将继续为选定的MDIs和cdfi提供指导和建议，帮助他们取得未来的成功.
获得银行服务, 包括分支, 产品, 和人民, 对改善布莱克的财务状况至关重要, 西班牙裔和拉丁裔家庭及其社区. 这包括安全且负担得起的银行账户, 在服务不足的社区增加分支机构, 并提供量身定制的财务指导，帮助客户实现他们独特的目标. 通过我们新的社区中心分支机构和当地的社区经理, 我们希望与社区建立更牢固的关系，帮助客户建立更好的财务未来.
詹妮弗·罗伯茨，大通消费银行首席执行官
消息灵通
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